培养目标：

培养专业基础扎实，业务知识面宽，方法科学，社会实践服务能力和创新创业能力强，毕业后能够在政府、企事业单位人力资源管理及其它服务部门从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理的复合型、应用型、创新型高端劳动与社会保障管理人才。

核心课程：

社会保障学、社会保险学、社会救助与社会福利、劳动关系学、劳动经济学、劳动法与社会保障法、公共部门人力资源管理、社会统计学、社会科学研究数据处理软件、互联网+养老服务等课程。

就业去向：

人力资源行业、养老、医疗行业、银行业、保险业等各级人力社保等公共管理部门、各级各类企事业单位的人事、社保、劳动关系、薪酬管理等工作。